يتوفر لدى المؤسسة وعلى الرغم من حداثة تأسيسها مجموعة من نقاط القوة مثل:
1. سهولة الوصول الى الموقع
2. وجود التجهيزيات اللازمة لتقديم التدريب والاستشارات المناسبة.
3. الاتفاق مع عدد المدربين أصحاب الكفاءة والخبرة.
4. الحصــول على عضــوية اتحاد المدربين العرب والذي يســهل اشــتراك أي من المدربين المعتمدين في قائمة التدريب لدى الإتحاد.
5. وجود خطة تدريبية متنوعة مناسبة لكافة المستويات.
على الرغم من وجود خطة التحديث والتطوير الإداري الا أن هناك ضــــــعف في الاســــــتثمار من قبل القطاع العام بتطوير الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام ويعود ذلك الى العجز في الموازنة.
1. وجود ضعف في التسويق للبرامج التدريبية خاصة من خلال النصف الأول من العام 2024.
2. عدم قدرة القطاع العام والخاص على استحداث عدد كبير من الوظائف.
3. الازمة المالية للمواطنين التي تجعل من مشاركتهم في التدريب في المرحلة الحالية ضعيفة.
4. المنـافســـــــة العـاليـة في تكلفـة التـدريـب بين المراكز وخـاصـــــــة تلـك التي تعمـل على مبـدأ منح الشـــــــهـادات التدريبية.
