عربة التسوق

من نحن؟

الرؤية المسـتدامة للإسـتشـارات الإدارية، هي مؤسـسـة متكاملة لتقديم الاسـتشـارات في قطاع التعليم والتعليم
التقني والمهني و الميــاه و البيئــة وتقــديم الخــدمــات الاســــــتشـــــــــاريــة في مجــال تنظيم العمــل والتخطيط
الاســــــتراتيجي والاداري والمـالي و البيئي وعمليـات المتـابعـة والتقييم وتقـديم التـدريـب على المهـارات التي
يحتاجها ســوق العمل الحالي والمســتقبلي الشــامل ، وتهدف أيضــً ا الى تدريب المدربين لمزاولة عملية التدريب
المتخصـــــص في مجالاتهم، وتطوير الأداء الاداري والمالي والمعرفي والمهارات التي تحتاجها المؤســـــســـــات
وسوق العمل ، لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

التميز والريــادة في تقــديم الاســــــتشــــــــارات وخــدمــات التــدريــب وتطوير المهــارات بكفــاءة وفعــاليــة لمواكبــة المستجدات العالمية.

مؤسـسـة اسـتشـارية أردنية تعمل على تزويد الموارد البشـرية بالمهارات اللازمة لتطوير الأداء المؤسـسـي وتنمية قدرات الأفراد لتحقيق متطلبات سوق العمل وأهداف التنمية المستدامة.

نعمل على تقديم خدمات استشارية وتدريبية وفق معايير الجودة العالمية لتطوير الموارد البشرية للمؤسسات والأفراد لتلبية احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية، وذلك من خلال: • توفير فرص تدريب نوعية وفق المعايير العالمية. • بناء القدرات للموارد البشرية في المؤسسات العامة والخاصة. • بناء القدرات من خلال برامج خاصة لتطوير المهارات لدى الشباب والمرأة واعدادهم لمهن المستقبل. • تعزيز الشراكة مع المؤسسات الرسمية والهيئات والمنظمات والشركات ذات الاهتمام. • الارتقاء بالخدمات الاستشارية والتدريبية والادارية لمواكبة التطورات العالمية. • تأهيل الموارد البشرية لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة. • تقديم الاستشارات لقطاع التعليم والتعليم التقني والمهني والمياه والبيئة والتطوير الاداري والمالي والمعرفي.
الوسائل التدريبية:

قـاعـات مجهزة للتـدريـب ومزودة بـأجهزة العرض المتطورة، بيئـة تـدريبيـة تضــــــمن عوامـل الراحـة والرفـاهيـة ومـادة
تدريبية شاملة.

دراسات السوق:

ان الضــعف الحاصــل في مخرجات قطاع التعليم أدى الى تزويد ســوق العمل بكوادر بشــرية غير مؤهلة للالتحاق
بسـوق العمل والمنافسـة في المهارات المكتسـبة

الخطة التسويقية

اعتمد المركز في السنوات الماضية 2022 و2023 خطة تسويقية مبينة على عدد من العناصر منها:.

الخطة التطويرية:

اعتمدت الخطة التطويرية للمؤســســة على تحليل الوضــع الراهن للمؤســســة من قبل نقاط القوة والضــعف والفرص
والتهديدات التي تواجه الرؤية المســــــتدامة للإســــــتشــــــارات والتدريب

نقاط القوة والضعف:

يتوفر لدى المؤسسة وعلى الرغم من حداثة تأسيسها مجموعة من نقاط القوة مثل:
.1 سهولة الوصول الى الموقع

.2 وجود التجهيزيات اللازمة لتقديم التدريب والاستشارات المناسبة… 

الخطة التنفيذية:

ستعمل الشركة على الخطة التنفيذية التالية حتى نهاية سنة :2024
1) العمـل على هيكلـة الخطط التـدريبيـة والإســــــتشـــــــارات والحصــــــول على الاعتمـادات التي تتوافق مع الأهـداف
الاستراتيجية و الخطة التنفيذية لشركة تجانس.


مرحباً، مرحبًا بعودتك!
ليس لديك حساب؟  سجّل الآن